Comment démarrer son entreprise en étant salarié

La raison est simple : dans ma formation au cours de laquelle j’accompagne des créatrices et créateurs d’entreprises et au cours de mes coaching, j’ai environ 80% de personnes qui sont encore salariées et qui veulent monter leur entreprise.

Et bien entendu, la question qui arrive en 1er c’est comment faire pour créer son entreprise alors qu’on a un job salarié.

Comment faire au sens large, c’est-à-dire, comment faire juridiquement, financièrement et niveau organisationnel.

Au vu de cette proportion, ça m’a semblé tout à fait logique de traiter en profondeur ce sujet.

Des solutions, il y en a pour vous permettre de créer votre entreprise en conservant votre job salarié ou bien en le quittant tout en gardant une sécurité financière.

Et évidemment je vous recommande de conserver votre job ou bien de le quitter mais avec un parachute derrière vous qui vous offre une sécurité non négligeable.

Pourquoi ce conseil : parce qu’après toutes ces années dans ma profession d’expert-comptable au cours de laquelle j’ai accompagné beaucoup de créatrices et créateurs d’entreprise, on constate deux situations de création d’entreprise :

👉 Les créateurs d’entreprise qui créent leur boîte en ayant un réseau professionnel : c’est-à-dire qu’ils ont déjà des ressources au sein de leur réseau qui vont leur permettre d’avoir de l’activité presque immédiatement. Quand je parle de réseau et de ressources je parle de clients potentiels, je parle d’apporteurs d’affaires aussi.

👉 La deuxième situation c’est celle d’un créateur d’entreprise en pleine reconversion professionnelle par exemple, qui ne part de rien ou presque rien. Il a les compétences mais pas encore le réseau.

Dans les deux cas, je vous conseille de conserver votre job ou de le quitter avec un parachute financier (je vais vous expliquer ce que j’entends par parachute financier un peu loin).

Pourquoi ?

👉 Même si vous avez le réseau pro, que votre activité démarre presque immédiatement rien ne vous garantit que l’activité qui sera générée vous permettra d’en vivre en plus de payer vos frais et vos dépenses professionnelles.

👉 Si vous partez de rien ou presque rien, que vous vous lancez dans quelque chose de nouveau pour vous, au-delà de l’aspect financier qui sera votre sécurité, qui vous dit que cette idée de business n’est pas temporaire parce que finalement, l’envie va vous passer ? Qui vous dit que vous n’allez pas mettre plusieurs années avant de pouvoir en vivre ?

Maintenant qu’on a bien contextualisé le sujet, on va passer aux solutions pour démarrer son entreprise en étant salarié.

Littéralement une activité parallèle, c’est-à-dire une activité en parallèle de votre emploi salarié.

C’est tout à fait possible de cumuler les deux à la seule condition que votre activité ne soit pas concurrente à celle de votre employeur actuel.

Pourquoi parce que dans le code du travail, vous avez une obligation de loyauté, c’est-à-dire une obligation de ne pas causer du tort à votre employeur. Et avoir une entreprise à côté qui fait la même activité que votre employeur c’est de la concurrence déloyale et donc vous pouvez vous faire licencier pour ce motif là.

Souvent les contrats de travail prévoient des clauses d’exclusivité.

Mais cette clause d’exclusivité ne peut pas s’appliquer si vous créez ou reprenez une entreprise pendant une période d’un an. Et ça, c’est prévu par l’article L1222-5 du Code du travail. Donc pendant un an, même si vous avez une clause d’exclusivité, votre employeur ne peut pas vous sanctionner pour un éventuel non-respect de cette clause du fait de votre création d’entreprise, sous couvert évidemment, que vous n’ayez pas une activité concurrente.

Attention, pour les salariés de la fonction publique, vous devez au préalable avoir l’autorisation de votre hiérarchie pour lancer votre activité en parallèle.

Créer un side business va, en revanche, vous mobiliser beaucoup de temps. Surtout si vous travaillez à temps plein. Et clairement, vous n’allez pas avancer aussi vite au sein de votre side business que d’autres qui se sont lancés à 100%.

Donc le 1er conseil que j’ai à vous donner c’est d’accepter que vous allez avancer un peu plus lentement que d’autres. Et dites vous que c’est normal, vous n’avez pas tout votre temps à consacrer à votre entreprise.

Ensuite, le 2ème conseil que j’ai à vous donner c’est de vous organiser. Pour éviter de vous épuiser professionnellement votre organisation doit être millimétrée.